TOP GUIDELINES OF برنامج ميناآيتك

Top Guidelines Of برنامج ميناآيتك

Top Guidelines Of برنامج ميناآيتك

Blog Article



تتبع تقدم فريقك مع إمكانية تبادل الملاحظات البناءة وتحفيزهم على تحقيق أهداف وكفاءات واضحة تلبي أهداف شركتك.

نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.

ممارسات إدارة رأس المال البشري عبر العديد من الإعدادات التنظيمية.

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

ميناآيتك ترعى مشاركات بطل الأردن لرفع الأثقال أعلنت ميناآيتك عن رعايتها لبطل رفع الاثقال الأردني فيصل مصطفى احمد هماش ودعمها له في البطولات المحلية والدولية التي سيشارك فيها ضمن فئة ذوي الاعاقة. اقرأ المزيد

تعلم مصطلحات كشوف الرواتب التي تجعلك تبدو محترف موارد بشرية

يمكنك تحديد واختيار الدورات المهنية للموظفين والتخطيط للخطوة التالية في سلّم العمل بمعايير واضحة للوظائف التالية من أجل التطور داخل المنظمة.

نبذة عنا تساعد أنظمة ميناآيتك المزودة عبر التكنولوجيا السحابية أو المستضافة على خوادم العملاء على تعزيز قدرات موظفيهم وتمكينهم في مهامهم، كما تمنح المدراء الأدوات التي يحتاجونها لإدارة فرقهم بفاعلية لتحقيق أهداف المؤسسة ورفع مستوى الكفاءة وزيادة النمو.

تقديم أعلى مستويات الخدمة وضمان رضا العملاء في كل خطوة.

Ask for a demo Allow us to accompany you with our HR answers from employ the service of to retire, by way of an Fantastic do the job expertise for all.

Continue to be right here Visit your country's web site Menaitech is built-in with official platforms to be sure an extensive services from one display screen.

لإدارة إلكترونية فورية لبيانات إقامات العمل عند الجهات الحكومية السعودية.

تخطي معرفة المزيد للامتثال لنظم حماية الأجور والتأمينات تصفح الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.

Our group understands the seismic shift and the importance of cell phones within our daily life and activities. Regardless of the your request is, enterprise customers can help you save effort and time by means of MenaITech’s supervisor and personnel self-provider application. Inquire MenaME-Furthermore® to team what you would like out of cellular on-display clicks.

Report this page